E-Mail als
Kündigungsgrund?
Der Internet-Anschluß am Arbeitsplatz wird
immer selbstverständlicher. Und damit wird auch die Frage immer aktueller, ob und wie der
Arbeitnehmer diesen Anschluß privat nutzen darf. Ein wenig Surfen zur Entspannung
während der Arbeitszeit, ein schnelles Mail in die USA, eventuell sogar ein Chat während
der Mittagspause - Ist das nun gestattet oder nicht?
Gerichtsentscheidungen zu diesem speziellenThema
gibt es noch nicht, allerdings kann man einige arbeitsgerichtliche Entscheidungen zum
Thema Arbeitnehmer - Überwachung und zum Thema Abhören von Telefonaten entsprechend
heranziehen und kann damit folgende Fragen beantworten:
