Ich bin krank - kann ich
gekündigt werden?
Wenn jemand krank wird, dann kann er in aller Regel nichts
dafür. Deshalb ist eine einmalige oder auch mehrmalige Erkrankung für sich gesehen noch
kein Grund für den Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer zu kündigen.
Anders wird die Sache jedoch, wenn sich Ihre Krankheitszeiten
häufen und deswegen Schwierigkeiten im betrieblichen Ablauf entstehen, etwa dadurch, daß
andere Kollegen Ihre Arbeit regelmäßig miterledigen und deshalb Überstunden leisten
müssen (die ja der Arbeitgeber extra bezahlen muß) bzw. wegen Ihrer Krankheit nicht in
Urlaub gehen können. In diesem Falle ist der Arbeitgeber irgendwann - auch mit Rücksicht
auf Ihre Kollegen - gezwungen, Ihren Arbeitsplatz neu zu besetzen und kann Ihnen deshalb
nicht aus personenbedingten sondern aus betrieblichen Gründen kündigen. Ein
vorausschauender Arbeitnehmer sollte deshalb keinesfalls "blau machen" und sich
vom Arzt einen "gelben Urlaubsschein" geben lassen, nur weil er keine Lust zum
Arbeiten hat. Tut er dies nämlich öfter und trifft ihn dann u.U. eine echte Erkrankung,
wegen der er längere Zeit nicht arbeiten kann, dann kann u.U. die Voraussetzung für eine
betriebsbedingte Kündigung gegeben sein, die ohne die "Blaumacherei" evtl. noch
nicht vorläge.
Etwas anderes gilt übrigens auch, wenn Sie nicht alles tun,
um möglichst rasch wieder gesund zu werden.
Auch dann kann Ihnen der Arbeitgeber - im Extremfall sogar fristlos - kündigen.
