Vertragsbeispiele 

Um von vornherein zu vermeiden, daß wegen der Zahlung bzw. Rückzahlung von Weihnachtsgratifikationen irgendwelche Unsicherheiten auftreten, sollte schon bei Abschluß des Arbeitsvertrages insoweit eine genaue Regelung getroffen werden. Daher hier zwei Beispiele für Vertragsklauseln, die jeweils unterschiedlichen Zwecken gerecht werden: 

• Klausel, mit der ein Rechtsanspruch auf ein Weihnachtsgeld ausgeschlossen werden soll.
• Klausel für eine verbindliche, nicht widerrufbare Gratifikationsregel, jedoch im Ausgleich mit Kürzungsmöglichkeit und Rückzahlungsklausel