Weihnachtsgeld – wann und wieviel muß gezahlt werden?  

(Achtung: Informationen zu diesem Thema können Sie auch als Rechtsinfo-Broschüre (WinWord 6.0 - Format) hier downloaden.)

Kaum ein Bereich des Arbeitsrechtes ist so umstritten und so unklar, wie die Rechtsfragen rund um die Zahlung des Weihnachtsgeldes bzw. des 13. oder gar 14. Monatsgehaltes. Gesetzliche Vorschriften gibt es nicht. Nur die Rechtsprechung hat gewisse Regeln herausgebildet, die aber leider nicht immer eindeutig sind.  

Folgende Fragen sind in diesem Zusammenhang vor allem interessant: 

• Woraus ergibt sich die Pflicht zur Zahlung von Weihnachtsgeld?
• Muß der Arbeitgeber beim Weihnachtsgeld alle Arbeitnehmer gleich behandeln?
• Wie hoch muß die Zahlung ausfallen?
• Darf das Weihnachtsgeld wegen Fehlzeiten (Urlaub, Krankheit, etc.) gekürzt werden?
• Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld, wenn er schon vor Weihnachten aus dem Betrieb ausscheidet?
• Muß der Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld evtl. zurückzahlen, wenn er alsbald im neuen Jahr aus dem Betrieb ausscheidet?
• Vertragformeln für Weihnachtsgeld-Vereinbarungen