Arbeitszeugnisse - welches Datum

Zeugnisse müsseng grundsätzlich das Datum des Tages tragen, an dem sie ausgestellt worden sind. Sie dürfen also nicht vor- oder rückdatiert werden. Es darf auch nicht pauschal das Datum des Ausscheidens des Arbeitnehmers aus dem Betrieb angegeben werden.

Werden Zeugnisse erst nachträglich ausgestellt - z.B. weil der Arbeitnehmer erst einige Zeit nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb ein Zeugnis verlangt - , dann ist auch hier das Datum der Ausstellung zu verwenden.

Etwas anderes gilt nur, wenn ein Zeugnis berichtigt wird. Dann trägt auch die berichtigte Version das Datum der ursprünglichen.